武宣：多点发力 做深做实“一把手”监督

近日，武宣县委常委会专题听取武宣县2024年政治生态分析报告，要求各级各部门“一把手”要自觉履行全面从严治党第一责任人责任、班子成员履行好“一岗双责”，确保权力始终在正确轨道上运行。

近年来，武宣县坚持将加强对“一把手”和领导班子的监督作为履行主体责任和监督责任的重要着力点，完善责任落实体制机制，织牢织密监督网络，不断提升“一把手”监督质效。

为了从源头上预防和解决“一把手”在重大事项决策上跑偏，持续深入落实重大事项决策权可追溯监督机制，在县直部门推行“四个一+”监督办法，在乡镇推行“2112+”同级监督办法。通过将重大事项的初始提名提议情况记录在案，进一步规范和制约领导干部决策权，对违规用权尤其是违规插手工程项目形成有力震慑。2024年以来，武宣县各乡镇按照重大事项决策权可追溯监督机制召开书记专题会议63次，酝酿重大事项议题178个；县直部门召开党组（党委）会议292次，报备重大事项议题804个，否决、纠正、暂缓议题9个，所有涉及人事安排、项目建设、大额资金使用的重大事项初始提名提议情况均记录在案。

作为管党治党的重要力量，武宣县各级纪检监察机构充分运用重大事项决策权可追溯监督机制、“四项监督”贯通融合六项协同联动工作制度、查办案件“七必查”工作制度等机制，将“一把手”权力清单和负面清单执行情况纳入政治监督、监察监督、巡察监督、派驻监督的重要内容。同时，会同县委督效办等有关部门采取专项督查、问卷调查、个别访谈、查阅材料等方式开展精准监督，及时发现问题并督促整改到位，着力破解“一把手”监督难题。

“在日常监督、巡察监督、派驻监督等工作中，我们将开展廉政谈话作为加强对‘一把手’监督的重要抓手。”武宣县纪委监委相关负责人介绍，该县各级纪检监察机构严格执行谈话提醒制度，对苗头性、倾向性的问题及时约谈提醒。一些单位问题较为突出的“一把手”和单位新提任的“一把手”，由县委书记对其进行重点谈话，及时传导责任压力。2024年以来，开展单位“一把手”重点谈话23人。

此外，该县以清廉家庭建设为抓手，将廉政教育向“一把手”家属延伸，建立了“一把手”对同级领导班子成员和下级“一把手”入户廉政家访工作制度。在干部任免、节假日等重要节点开展家庭助廉活动，以廉洁家访、写廉洁寄语、发放《家庭助廉倡议书》等形式，全方位覆盖“一把手”工作圈、生活圈、社交圈，教育引导党员干部守牢廉洁自律底线。

“雁飞千里靠头雁，船载万斤靠舵人。我们持续完善对‘关键少数’特别是‘一把手’监督制约机制，督促做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。”武宣县纪委监委主要负责人说道。