监督故事│“失踪”的基本账户资金

“社保中心的基本账户资金明明没有支付出去呀，数额怎么少了呢？”

“我们都核了快两天了，还是没理清楚......”

前些日子，武宣县思灵镇纪委在开展资金管理日常监督检查时，在镇财务室门口听见工作人员你一言我一语地抱怨道。

“你们要仔细核对、认真检查，看一下是在哪个环节搞错了。”镇纪委提醒道。

“我们已经把2023年所有支付记录都核对过了，社保中心的基本账户确实少了1万多元呢。”

镇级财务室是一个乡镇的资金管理部门，一个事业单位基本账户资金少了，怎么会理不清呢？难道是有人挪用了这笔资金吗？带着疑问和不解，镇纪委立即着手了解并核实相关情况。

经过仔细查看、核对请款和支付材料，终于发现了问题所在。

原来，2022年思灵镇设置公益性岗位，聘请了陆某、陈某、覃某3名公益性岗位人员，聘期为一年，并为他们缴纳五险。合同期满后，陆某因年龄不符合相关规定和要求，思灵镇便不再续聘。当时社保中心的会计冯某负责管理公益性岗位人员，在为公益性岗位人员缴纳五险时未认真核对人员、金额等信息，继续使用镇社保中心基本账户资金为已离职的陆某缴纳五险，导致出现基本账户资金减少、数目对不上的问题。

“我对自己在工作中因粗心大意而犯下的错误深感自责。今后我一定吸取教训，认真仔细工作，绝不再犯类似错误。”镇纪委找冯某核实谈话时，他懊悔地说道。

最终，镇纪委给予冯某政务警告处分，“失踪”的11153.7元基本账户资金也如数追回。

为持续深化标本兼治，镇纪委督促镇财务室严格执行相关财务管理制度，健全完善专项资金分类与分级授权、审核、复核等相互制约的监督机制，确保账户资金安全、合规、高效使用。